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<\/a>Emotional Intelligence at Work:<\/h1>\nTips to Improve Virtual Meetings, Prepare for Interviews and More<\/h2>\n
By Michael Miller, March 2022<\/em><\/p>\n Do virtual meetings have to be boring and disconnected, and do interviews have to be nerve wracking? The answer to both is no. How? Emotional intelligence is the key. Here are practical tips to connect virtually, master interviews and more. This is the browser version of Six Seconds’ monthly newsletter, Emotional Intelligence at Work<\/em>. You can sign up with the form below to receive the newsletter.<\/p>","tablet":" By Michael Miller, January 2022<\/em><\/p>\n How can leaders use emotional intelligence to build healthy, vibrant organizations? This is the browser version of Six Seconds' monthly newsletter, Emotional Intelligence at Work<\/em>. You can sign up with the form below to receive the newsletter.<\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true">
由迈克尔•米勒2022年3月 虚拟会议一定要无聊和脱节吗?面试一定要让人神经紧张吗?两者的答案都是否定的。怎么做?情商是关键。这里有一些实用的技巧来连接虚拟的，掌握面试等等。这是“六秒”月刊的浏览器版本，工作中的情商．您可以使用下面的表格注册以收到通讯。<\/a>Emotional Intelligence at Work:<\/h1>\nTips for Managers to Reduce Burnout, Make Remote Work Policies That Engage Employees, and More<\/h2>\n
工作中的情商:改进虚拟会议的技巧，为面试做准备等等
3个技巧让你的情商更好地参加虚拟会议
虚拟互动和混合互动将继续存在。你是否觉得自己已经准备好展现最好的自己，并以这种方式与他人建立有意义的联系?这里有3个实用的技巧来提高你在Zoom上的领导力。
面试一定要吓人吗?
情商专家兼执行教练安吉拉·吉亚库米斯为女性提供了3条应对面试中情绪变化的建议，包括提前准备和把握当下的情绪。
培养同理心的5个问题
最优秀的领导者真正关心员工，与员工建立联系——这要从同理心开始。这里有5个问题，你可以跳出clichés的典型问题，设身处地为别人着想，真正建立联系。
普鲁契克之轮:了解感觉的强大工具
你表达情感的语言流利吗?普鲁契克之轮是一个强有力的工具，可以让领导者更流利地表达自己的感受和他们试图告诉你的事情。
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