“他的眼睛亮了起来,在整个演出中一直亮着。”

l埃谢克描述了他第一次带着多维达斯去看戏剧表演的经历。“我带他去是因为当我问他想不想去的时候,我看得出他很兴奋。”但他不知道这会产生多大的影响。多维达斯对这场演出印象深刻,他在学校里成立了一个戏剧俱乐部。现在他在上演他自己的戏剧作品!”

Leshek是一名银行经理,Dovydas是一名当地的青少年,他们是通过“立陶宛导师”认识的。“立陶宛导师”是一个为青少年提供高情商榜样的组织。希望通过关系来培养当地孩子的梦想和可能性——就像doydas对戏剧的热情是由Leshek培养的。

领导力专家集团(Leadership Experts Group)首席执行官诺梅达·马拉兹恩(Nomeda Maraziene)希望通过为立陶宛导师提供指导,一次一个地改变立陶宛人的情商前景。

从可能性的角度看:

指导程序连接

青少年的情商榜样

“我们正在同时应对两个独特的挑战,”

Nomeda说。“帮助处于人生挑战时期的青少年,这是一种普遍现象,提高立陶宛的情商,这是这个地方独有的。”让我们先来看看立陶宛的情况:

立陶宛——欧洲情商最低的国家?

NomedaMarazienė是公司的首席执行官Lyderystė年代Ekspertų族ė领导专家小组)是一家情商咨询公司,也是六秒首选合作伙伴。作为一名医生和心理学家,野田佳彦发现自己真正热爱的是教授情商技能,部分原因是她的祖国严重缺乏这些技能。

“我们所有人都要对我们国家创造的情感文化负责。改善它是大家共同的责任。”自从她离开制药行业全职教授情商之后,她就在尽她所能改变立陶宛的情感文化,尤其是年轻一代的情感文化。

几年前,Nomeda的咨询公司与巴克莱集团(Barclays Group Unlimited)合作,帮助改善位于白俄罗斯边境小镇Didziasalis的一家寄养中心的情感文化。一年之内,野田佳彦和她的团队见证了寄养中心情感文化的惊人转变。你可以阅读更多关于这个项目的信息在这里。

她最近的项目是支持由导师立陶宛连接首都维尔纽斯的年轻专业人士和青少年。和世界上其他地方一样,青少年比以往任何时候都更有压力和孤独,而LEG提供情商训练,这样导师们就会觉得自己准备好成为他们的榜样

“授权、激励和激励这些年轻人。”

在青春期的动荡中,许多青少年感到孤立无援

教授情商的全球非营利组织“六秒”的首席执行官乔希·弗里德曼说Nomeda用来教授情商的框架“他们在生理上受到自我专注和短视思维的驱使——这加剧了孤独感和孤独感。”

乔希说,师徒计划帮助青少年应对这一挑战。“对青少年的积极指导可以用一种新的视角来观察世界,从而也观察他们自己。一个值得信赖的导师会建立一种可能性的愿景,帮助青少年把自己视为社会的积极成员,并为社会做出贡献。”

这正是在Leshek和Dovydas身上发生的事情,Nomeda说:“导师带来了更广阔的视角,创造了背景,并与这个少年合作,帮助他找到自己的道路。这是这个项目最美妙的部分。”

当我和其他导师交谈时,我意识到这个项目中的许多导师和学员都分享了这种经验。

例如,看看这个故事,米多加斯和迪米特里贾斯在体育上的亲密关系,然后一起探索迪米特里贾斯成为一名消防员的梦想。

"起初,事情很尴尬"

30多岁的SEB银行经理米多加斯开始与他的学员见面,Dimitrijus,大约9个月前。虽然一开始感觉很尴尬,但他们很快就通过对运动的热爱找到了共同点。他们去跑步,骑自行车,踢足球。他们甚至一起参加了5公里赛跑。

这为他们的友谊奠定了基础,他们从那里开始扩展。

Dimitrijus来米多加斯家做晚饭,还来看看他工作的地方。有一天,他们开始谈论他想做什么工作,这把他们带到了一个消防站的开放日。他们玩得很开心,学习如何成为一名消防员,甚至参加消防演习。

然后,他们列了一张清单,列出了他现在能做的,以及未来几年能做的,以实现他成为一名消防员的梦想。

程序相对简单。

它持续一年,导师和学员至少每个月见面两次。他们聚在一起交谈,分享他们的经历、态度和对生活的态度。野田佳彦说:“在青少年真正需要更成熟、更明智、更有经验的人支持的年纪,给他们树立情商高的榜样是可能的。”

Mentor立陶宛努力提供后勤和情感支持。在后勤方面,该计划提供少量的活动津贴,如去剧院或体育赛事。但他们更大的投资是为导师配备成功所需的情感工具,其中一部分是在项目开始前提供情商培训。

“我喜欢这些培训,因为导师们真的带着工具离开,做出积极的改变。”首先,他们积极地改变自己。然后,他们为学员提供空间和工具,让他们在自身内部做出积极的改变。”

这些未来的导师都要完成16个小时的培训课程,其中包括SEI这个让你在情感上变得更聪明的速成课程,不仅对他们个人有帮助,而且有望对他们的工作起到导师的作用。“我喜欢这些培训,因为导师们真的会带着工具做出积极的改变。首先,他们积极地改变自己。然后,他们为学员提供空间和工具,让他们自己做出积极的改变,”Nomeda说,他领导这些情商研讨会。

研讨会教授情商技能,比如增加同情心追求高尚的目标,导航的情绪——这些技能有助于导师在他们渴望联系的时候与他们的徒弟建立牢固的友谊。

青少年需要什么?

“他们需要有人同情地倾听他们,带着尊重,无条件的尊重。很多青少年觉得家庭缺少这种能力,所以他们需要觉得自己的观点和态度得到认可和尊重。”

莉娜(Lina)是一位导师,曾与她的学员奥尔加(Olga)一起工作过一年。她说,这种同理心倾听的能力是她作为导师学到的最重要的东西:“你所要做的就是倾听:不是说,不是给出建议,而是倾听。就在我开始少说多听的时候,我觉得我的学员开始更加信任我,更多地告诉我,如果需要的话也会向我寻求建议。”她说,这是一个教训,她也把它应用到她和其他成年人的生活中。深度的、移情的倾听肯定是一种更深入的沟通方式。

莉娜最初是和一位导师签约的,因为她在学校被欺负过,想要帮助别人,分享她是如何克服这些困难的。她有机会做到这一点。在他们一起工作的这一年里,莉娜帮助奥尔加与欺负她的哥哥取得进步,并开始更加专注于她的学业。但在节目结束时,她意识到她得到了令人惊讶和意想不到的东西:“我真的得到了一个朋友。不仅仅是一个学员,一个需要帮助的年轻女孩,而是一个真正平等的、真正的朋友。”

奥尔加得到的不仅是一个朋友,还是一个情商高的榜样。

正是这些故事促使Nomeda和领导力专家小组做了他们所做的——分享立陶宛的情商技能,一次一个人。

玛丽亚杰克逊
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