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你知道吗,人们更有可能这样做改变习惯他们什么时候去度假?从神经科学的变化和不确定性,3个建议提高教练的情商

像度假一样的教练:让改变更好地工作的3个情商技巧

通过约书亚·弗里德曼,世纪挑战公司

神经科学很迷人对我们教练来说很重要的是,我们有一个神经奖励通路来尝试新事物,但一个更强的奖励通路来保持不变。当我们感到压力时,后者变得更加明显。

你猜怎么着?学习新东西——改变——对我们的大脑来说是有压力的。这就触发了整个层叠会强化旧的模式

这就是为什么心理安全是有效指导的必要条件——勇气也是如此。这就把我们带到了国际教练联合会的第4项能力:培养信任和安全感

ICF定义:与客户合作,创造一个安全、支持性的环境,允许客户自由分享。保持相互尊重和信任的关系。

和往常一样,问题是如何做到?

一个答案是:假期

不是字面意思,抱歉!我真希望我们都能在热带岛屿上见面️我也希望你有一些美好的假期计划——但在这种情况下,我们谈论的是度假的感觉。

以下是如何将其应用到你的实践中:

改变教练的三个建议——像度假一样

我记得很清楚的一次旅行是我们家第一次去婆罗洲。孩子们一个8岁,一个10岁,我最近刚做了一个膝盖大手术,我们四个人刚刚搬家,我妻子第一次带着孩子们在家上学。是的,发生了很多事!降落在婆罗洲…哇。这不仅感觉像是“一个不同的世界”,而且突然之间,前几周的所有复杂和混乱都被分开了。我们处在一个新的时代。

这是教练式度假的第一个洞见:对比

如果一个客户说,“我的辅导课程只是我忙碌一天中的另一个会议,”我们就有大问题了。为了让教练像度假一样,我们需要让教练成为时间之外的时间。

人类学家,著有《四正道-跟我说过这个。她说,我们有“普通时间”,我们陷入了正常的事情中,也有“特殊时间”,我们在日常生活之外。一些小的仪式,比如呼吸片刻,每次问一个问题,都是标志着这个转变进入新时间的简单方法。但前提是它是真实的,没有人喜欢假的假期。

回到婆罗洲——另一个亮点是做我们从未做过的事情。大人们在学习,孩子们也在学习。我们去徒步旅行,第一次被水蛭咬了。我们第一次去潜水。我们第一次看到了猩猩。

第二个建议是:新奇

辅导是一个尝试的机会。我告诉客户,“这是你的实验室”,并邀请他们测试自己的想法,尝试新事物。当我长时间执教时,我不会问同样的问题,我也不期望或希望每个月都是一样的。也许最重要的是,我用了六秒的学习哲学:鱼不谈水这里有一个简短的视频,解释了这在教练中是如何工作的,以及新奇的神经科学(如本页所示)

在约瑟夫·坎贝尔(Joseph Campbell)的《英雄之旅》(The Hero’s Journey)中,我一直对“回归”(The Return)一节很着迷,它是回到正常时间的过渡。把从魔法冒险中获得的见解或宝藏带回现实生活。这是ICF能力的核心:促进客户增长。

这也让我想起了从婆罗洲回来的感觉,这是一个有趣的发现。

记住,我们是在家上学,所以写作是课程的一部分。这其中包括很多眼泪和争吵。然而,几个月或几年后,当我们问孩子们关于婆罗洲的事情时,他们最深刻的记忆与他们在旅行时写的博客文章有关。

教练式假期的第三个工具:反思

反思是一个可爱的词。它的字面意思是对认知过程的隐喻。就像在平静的湖面上看到一座山的倒影一样,反思的过程是观察、探究和思考,以看到一个新的视角。

作为一名教练,我使用六秒日志因为他们感觉很好,在开始的时候也有很多关键的情商概念,我们可以参考。当然,任何日记都可以。关键是要认真地花时间思考和写作。小贴士:在你的辅导课程中,试着问你的客户是否愿意暂停一下,写下他们的一个主要想法、想法、感受等。我猜你会发现,在指导期间和之后增加反思练习是意义深远的。

无论你是专业教练,还是在考虑获得专业情商教练的认证*,或者你是一个使用指导技巧来支持别人的人:试试这些工具,让我知道发生了什么。

1-1的关注,小组,练习,实用的工具,这就是如何成长为优秀的教练。

你知道吗?除了获得国际教练联合会(International Coaching Federation)的顶级认证外情商教练证书是北美少数几个同时提供硕士学分的教练证书之一吗?你将在这个项目中获得近三分之一的MBA或硕士学位,同时培养在工作和其他地方指导变革的强大技能。

作为教练,这对你有什么影响?请在下面分享你的评论!

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