《心灵状态》提供了160个国家20多万人的情商新数据国家，揭示了重要的全球情商和幸福感的趋势。
《心灵状态》追踪全球情商趋势十多年，是全球最广泛的关于情商优势、挑战和机遇的研究。2018年的调查结果揭示了创造更美好未来的能力转变的深刻见解。
我们为什么关心这个?
情商是应对当今复杂世界的必备技能。这是一把钥匙预测有效性、人际关系、幸福感和生活质量。这是一个原因世界经济论坛认为这是未来的基本技能之一。
不幸的是，在全球范围内，情商自2011年以来一直在下降，但今天可能会趋于稳定。
什么是心脏状态?
自2011年以来，《心灵状态》追踪了人们情商的变化趋势。该分析挖掘了世界上最完整的EQ数据集，使用了来自160个国家和地区的20多万人的平衡随机抽样(参见任何报告的人口统计细节)。该数据来自于《情绪智力评估报告》6秒该组织是致力于提高情商的全球非营利组织。
关键的见解
如何情商支持成长？这篇文章揭示了自我们开始《心灵状态》以来，哪些情商能力变化最大的发现——以及去年“最终”改变方向并有所增加的四个。
情商在工作中是无价的决策．预测了将近70%的分数变化。有特定的能力，比如乐观主义，似乎与这一领域关系最密切。
不同地区和性别的情商差异在情商方面表现出显著差异分数社区．特定的情商人才，如承诺，是最能预测高社区得分的。
在全球地区在情商能力、天赋和大脑风格方面存在显著差异。这些也因年龄和性别而异。要接收新的2018年区域心脏状况报告，请填写右侧的表格。
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心脏状况区域报告
区域报告非洲、亚太、欧洲、拉丁美洲、中东和北美的分析包括:
- 区域内的EQ值
- 关键情商能力
- 全球排名
- 性别和年龄差异
- 与世界其他地方相比，大脑风格和大脑人才
签署以上文件以接收SOH区域报告。随着我们在未来几个月发布更多国家、比较和全球报告，您还将获得新的心脏状态(SOH)调查结果。
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使用工具查找器找到正确的评估
我喜欢有机会在这个重要的主题上与世界联系在一起。
感谢这篇富有洞察力的报告。等不及要看了!!
我尝试了两次，用两个不同的邮箱下载了2018年SOH报告，但都没有成功。我很重视过去几年的报告，如果有人能寄给我，我会很感激的。
我想成为合格的情商专家
我们也希望你这样做，比阿特丽斯!人越多越好——我们有大工作要一起做。团队中有人会给你发邮件。
成长和幸福的显著价值因此是一项非常有帮助的研究
谢谢-我们很高兴分享这些重要的数据，以支持我们所有人更好地改变这些趋势!
情商是当今世界的当务之急，但在几个方面似乎是支离破碎的。今天的问题是生活各个领域的可持续性。EI可以作为推动者，让我们更广泛地理解比占据我们思想和空间的问题更相关的问题。EI无疑是明天所需要的情报。
这是对情商深度的最好洞察
我在哪里报名报到?
嗨，布莱恩-就在顶部的照片(粉红色/紫色的那张)下面，右边有一个黄色的盒子。那个盒子里应该有报名表。
这是美丽的，我非常想加入你的网络，把这个优秀的meesae带到我的国家尼日利亚
太棒了，卡尔文。请参阅//www.my-pmu.com/join有几种参与方式。我知道在拉各斯，我们有一些网络领导人在每个日历季度举行活动，当他们计划出现时//www.my-pmu.com/events
再接再厉
卡尔·罗杰斯，在他为教育工作者举办的为期3周的活动中，计划了非常fértile的种子，即相信自己在此刻能够感受和分享各种感受，而不带评判。这三个星期让我对自己有了新的基本的信任，在一个维度上学习和成长，在被称为情感的情感中学习和喜悦，以及欣赏，作为人类大家庭一员的奇迹，以及欣赏和关心这个星球的可能性，对自己和他人的深切关心和同情，以及对人类存在本身的感激之情。对所有人的本质的日益重视的感觉，促使我在我所谓的“内心游戏”中工作，我试图在六本书中表达，《网球的内心游戏》、《滑雪的内心游戏》、《高尔夫的内心游戏》、《音乐的内心游戏》、《工作的内心游戏》和《压力的内心游戏》。
对于EQ的工作，我想知道它与罗杰斯的方法是如何一致的，以及它可能有什么不同。从你对情商的研究来看。
罗杰斯的三个核心变化条件;一致性(真实、真诚)、准确的共情和无条件的积极关注(不评判的立场)与情商非常一致。在六秒模型中，我们关注我们的思想、感觉和行动是如何表现的，以及它们在多大程度上是一致的。同理心是关于自我和他人的，我相信要发生深刻的改变，同情心和接纳是非常必要的。蒂姆，你的书很好地介绍了限制性信念是如何影响业绩的。心灵状况报告提醒我们，情绪在自我发展中起着至关重要的作用，我们可以选择如何思考、感受和行动，使其更有目的性和目的性。
我对情商很感兴趣
乔什，你最近关于情商的研究让我很兴奋。这也有力地证明了我继续进行的研究。我也很喜欢你关于这个话题的视频，因为它们的信息清晰、调好了，提供了别人容易理解的重要深度。
谢谢你，简!很高兴与你和其他致力于引领世界走向情商更高的人分享这项重要的工作。
谢谢乔希给我这份我一直期待的精彩文件。这是一份令人难以置信的报告，全面描绘了全球各区域的SOH情况。它提供了一个关于事情如何发展的清晰视图，这肯定有助于我们制定培训计划的未来战略，以及更关注哪些领域以提高结果。的确，这是Six Seconds的独特贡献。恭喜!
哇!完全同意Ramona的观点——出色的研究创造了惊人的模式意识!!期待更丰富、更有效的指导和培训课程!
简直是难以置信的研究和有力的见解。我的客户会喜欢这个观点的。
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