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什么最能促进你的学习和思考:数据还是问题?答案是:视情况而定。在很大程度上,问题在于质量。在下面这段简短的视频中,“六秒”的主席、纳穆尔圣母院教育学院的主席Anabel Jensen解释说,课堂上绝大多数的问题都是关于事实回忆的。虽然事实本身没有错,但学习,尤其是转换式学习,需要更深层次的思考。

在“六秒”的方法中,问题是一个重要的组成部分。适应布鲁姆的分类从“事实性”到“评价性”的思维层次,我们关注三个层次的问题。以下是关卡,每个关卡都有一个例子——关于美国内战:

事实:

美国内战是哪一年开始的?(只有一个正确答案,别胡说。)

释意:

这场战争最重要的原因是什么?(从数据中可以推断出合理的答案。)

融合:

如果你是1861年的总统,你的顾问告诉你你必须宣战,你会怎么决定?(有些强烈的答案需要混合、融合、情感和认知。)以下是詹森博士的视频:

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情商(EQ) =对感情更敏感

情商是一种可学习、可衡量的技能,可以预测提高的效率、人际关系、生活质量和幸福。这是研究

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你得到你衡量的东西——所以衡量什么是重要的

对很多人来说,情商是无形的——所以我们创造了评估,让它清晰、可操作、实用。

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六秒启动了世界上第一个情商从业者认证,并被公认为在如何发展情商方面的全球领导者。公共及内部情商认证。潜入这个转换方法与解锁EQ-然后继续向4个专业认证:

情商教练认证 社会情感学习认证专家
情商顾问认证 认证的EQ主持人

情绪驱动人:人驱动绩效

六秒为企业提供工具、方法和专业知识,以提高情商的人的表现。如案例研究库所示,情商可以增强领导力、团队效率、客户服务/销售、加速变革和建立高效文化。
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为了有效的、基于证据的发展,六秒发布了一套情绪智力测试系统,提供了实用的、可操作的见解。

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在学习的中心

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教育中的情商概论 弹出的节日与联合国儿童基金会合作
什么是社会情感学习? 找一个专家(教练、顾问、推动者)
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关于提高情商的问题?让我们谈谈!

“六秒”的愿景是10亿人在练习情商,因为我们认为它会让世界变得更美好。我们是一个非营利组织,在每个国家的每个部门,支持变革者,用转化的情商工具和方法。

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