情商对企业的价值

通过与人合作创建重要的组织,并产生卓越的成果。

为什么情商很重要?我们的研究揭示了一个简单的公式:

情绪驱动人。
人驱动绩效。

案例研究

企业如何利用情商创造价值?

模型与方法

Six Seconds的方法有什么强大之处?

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为什么情商在今天的商业中很重要?

增加复杂性需要增加能力。如果我们想要领导者能够应对当今的挑战,促进创新,并建立一个让人们茁壮成长的组织而且,正如许多案例研究所显示的那样当领导者和团队专注于发展和使用情商时,他们会得到更好的结果。研究展示了这些可学习的、可衡量的技能提高了领导效率、留任率、组织氛围和底线。

从亚马逊(Amazon)到卡塔尔航空(Qatar Airways),从联合国(UN)到联想(Lenovo),许多组织都在使用Six Seconds高效的评估工具证明的方法建立以人为本的高绩效——无论是与我们的全球专家网络,或建立内部专业知识情商认证培训

为什么是6秒?

为什么联邦快递、卡塔尔航空、汇丰银行等客户会选择Six Seconds的方法和工具?

  • 全球:在超过25个国家设有办事处和代表——这种方法在任何地方都适用。
  • 科学最新的研究创造了一个强有力的方法,由情商的先驱-这些工具是可靠的。
  • 实用光谈论情商是不够的——六秒钟可以帮助你把它付诸行动。

通过一系列卓越的认证计划,将六秒的方法带入您的组织。通过首选合作伙伴网络,让专家顾问与您一起工作。

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