理解并利用恐惧来支持改变
恐惧是改变的关键。以下是如何理解它、转化它——或者更深入地理解它。
普鲁契克的情感之轮:情感之轮
用这个互动的感觉轮来理解情绪。罗伯特普卢契克的情绪车轮解释-指南和免费下载
商业情商培训:15个最佳实践技巧
你如何将情商培训应用于商业?3个关键成分+ 15个技巧，基于对数十位商业领袖的采访。
高绩效领导者的技能?(# 16)
对情商感兴趣的人都知道情商对领导能力至关重要——但它们究竟是如何联系的呢?我们将公布一项新研究，首次揭示特定的情商技能和领导能力之间的联系，揭示在当今时代有效的增强领导力的途径。
高绩效领导者的三项基本技能
情商和领导能力之间有什么联系?新的研究表明，66%的领导力得分差异是由5个关键的领导力驱动力所预测的，高情商的人在这些因素上获得高分的可能性是其他人的7倍。
工作场所活力研究:领导趋势
人们在工作中面临的主要挑战是什么?组织如何建立应对这些挑战的能力?我们从2007年开始进行这项研究(最初的名称是《工作场所问题报告》)，目的是了解领导者是如何看待工作中的员工方面的——以及情商在工作表现中的作用。
